若狭地方の自由な職業選択のため、いい会社に共通する4つのポイント+αで企業情報を紹介するメディア。

(旧:j4cm.work の取材記事を当HP内に転載致しました。)


いい会社に共通する4つのポイント+αとは

ビジョン・ミッション

内容:

企業が成し遂げようとしていること。従業員にどのような気持ちで働いていてほしいか、というメッセージ。

 

なぜ、ビジョン・ミッションは必要?:

企業の将来性の判断はもちろん、自分自身の想いと働いている会社の想いが近ければ近いほど、ストレスを減らすことが出来るから。「何故その仕事をするのか」「たくさんお金を稼ぐ手段はある中で、何故その仕事に取り組むのか?」という問いの答えが出ていると色々な問題に立ち向かう勇気が湧いてきます。


給与テーブル

内容:

従業員に求めているスキルと、それに伴う報酬が明示されていること。昇給に必要な基準がが明確なため、何を目指したり身に着けたりすればよいのかわかりやすい。

 

なぜ給与テーブルが必要?:

何を頑張れば評価され、生活環境が向上していくのかが明らかなほど、前向きにスキルの取得ができます。自分は頑張っていたつもりなのに全く評価されなかった、という取り越し苦労を防ぐこともできます。


退職金制度

内容:

働いて何年もしくは何歳のタイミングで、どれくらいの退職金があるのかということ。企業が個人のキャリアの支援を考える仕組み。その仕事を何歳まで行って、どのようなスキルを得て、何の仕事に切り替えていくかの計画がしやすい。

 

なぜ退職金制度が必要?:

現代では非常にビジネス環境の変化が早く、自分のキャリアを数年~10数年毎に見直しながら、自らキャリアを作っていく時代になっています。何歳のタイミングで、どれぐらいの退職金(=次のキャリアへの支援制度)があるのかがわかりやすいと、人生の計画が立てやすくなります。


評価基準・査定スケジュール

内容:

透明性や客観性が高く納得しやすい査定を行う仕組みのこと。基準が査定前に明示され、その判断される期間やスケジュールが明確であることが重要です。

 

なぜ評価基準・査定スケジュールが必要?:

頑張ったのに見てもらえていない、次に何を頑張れば評価があがるのかわからない、という不満は、仕事の能率に大きく影響してしまいます。評価基準・査定スケジュールが明確があると、より頑張りやすい環境となります。


+α(人・制度など)

内容:

上記の4つに当てはまらない企業の魅力です。全国的に有名な方に技術を教わることができる、ママとして働くための時短制度が優れているなど、企業の優れた特徴の紹介です。


自由な職業選択を

今の若狭地方(小浜市・若狭町・おおい町・高浜町・美浜町)には、企業を紹介したり、求人を探すページが乏しいことを感じ、このメディアを作成しました。

ここから月に1~2社の掲載を目標に、運営を進めていきます。

 

 

もっと自由な職業選択を。

もっと正しく豊富な情報で、自分の人生がより輝くキャリアイメージを描きましょう。

このメディアが、その一助となれば幸いです。

編集部より

当ページは企業紹介フリーメディアです。

このメディアを作るにあたり、企業側からの報酬等は一切いただいておりません。

 

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取材企業の選定、紹介のポイントなどには、

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